.....................................................................................................................................................
เนื้อหาหลักสูตร |
- |
ภาพรวมแรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย และแนวโน้มของแรงงานสัมพันธ์ในอนาคต |
- |
มูลเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดปัญหาแรงงานไม่สัมพันธ์ในสถานประกอบการ |
- |
การพัฒนาคน และแนวทางการป้องกันปัญหา โดยการใช้ระบบและการแรงงานสัมพันธ์ที่สร้างสรรค์และยั่งยืน |
- |
ประเด็นปัญหา และแนวทางการป้องกันปัญหา โดยการใช้ระบบและการแรงงานสัมพันธ์ช่วยได้อย่างไร |
- |
ความเข้าใจความต้องการของนายจ้าง และลูกจ้างเพื่อการบริหารจัดการแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก |
- |
แนวทางการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี |
- |
ข้อควรปฏิบัติ และข้อควรละเว้น เพื่อการเสริมสร้างแรงงานสััมพันธ์ |
- |
บทบาทของนายจ้างและลูกจ้างในการเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี |
- |
กรอบของสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างที่จำเป็นต่อการสร้างเสริมความสัมพันธ์ |
-
|
สภาพการจ้างและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างคืออะไร ทำไมจึงสำคัญที่สุด และมีวิธีการอย่างไรในการกำหนดให้เกิดข้อตกลงที่เป็นธรรมใน
สถานประกอบการโดยไม่เลือกปฏิบัติ |
- |
แนวทางการรับมือของ HR ต่อการเปลี่ยนแปลงของแรงงานสัมพันธ์ |
- |
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์พอสังเขป และสิทธิฝ่ายจัดการ การเคารพในบทบาท อำนาจ หน้าที่ทวิภาคี (นายจ้าง ลูกจ้าง) |
- |
รูปแบบของการบริหารแรงงานสัมพันธ์ |
- |
ยุทธศาสตร์แรงงานสัมพันธ์เชิงรุก "5ส" หรือแบบสร้างสรรค์ |
- |
ปัจจัยสำคัญของการแรงงานสัมพันธ์ที่ดี |
- |
หลักการเจรจาต่อรอง |
- |
ปัจจัยสำคัญของการแรงงานสัมพันธ์ที่ดี |
- |
สิ่งที่ก่อให้เกิดแรงงานสัมพันธ์ที่ไม่ดี นำไปสู่วิกฤตด้านแรงงานสัมพันธ์ |
- |
กิจกรรมเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก |
- |
แลกเปลี่ยนร่วมกัน |
วิทยากร : อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์ |
- |
ประธานกรรมการบริหาร Kriszd Quality Innovation Tnstitute |
| |
ประสบการณ์ |
-
|
กรรมการในคณะรับรองมาตรฐานแรงงานไทย และ กรรมการคัดเลือกที่ปรึกษาในระบบบริหารจัดการมาตรฐานแรงงานไทย สำนักมาตรฐาน
แรงงานไทย กระทรวงแรงงาน |
- |
ที่ปรึกษา กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน |
- |
กรรมการบริหาร TuV Nord ประเทศไทย-เยอรมัน |
- |
อดีตผู้บริหารระดับ CEOs บริษัท จำกัด มหาชน หลายแห่ง |
- |
ผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงานกลาง กระทรวงยุติธรรม |
- |
กรรมการบริหารสายแรงงาน สภาอุตสาหกรรมแห่ประเทศไทย |
- |
ผู้เชี่ยวชาญทั่วไปและที่ปรึกษาการบริหารคุณภาพ บริหารทรัพยากรมนุษย์ และกฎหมาย |
